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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Benessere dei Dipendenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Benessere dei Dipendenti motivato e appassionato, che si unisca al nostro team per promuovere una cultura aziendale positiva e sostenere il benessere fisico, mentale ed emotivo dei nostri collaboratori. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi e iniziative volte a migliorare la qualità della vita lavorativa, la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
Il Coordinatore del Benessere dei Dipendenti lavorerà a stretto contatto con il dipartimento delle Risorse Umane, i manager e i rappresentanti dei dipendenti per identificare le esigenze, sviluppare strategie personalizzate e monitorare i risultati delle iniziative di benessere. Sarà inoltre responsabile della promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e stimolante, favorendo la comunicazione aperta e il supporto reciproco tra i membri del team.
Le principali attività includono l'organizzazione di workshop, seminari e attività di team building, la gestione di programmi di supporto psicologico e consulenza, la promozione di stili di vita sani e la collaborazione con fornitori esterni per servizi di benessere. Il ruolo richiede ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali, oltre a una forte sensibilità verso le tematiche di salute e benessere.
Il Coordinatore del Benessere dei Dipendenti dovrà inoltre monitorare costantemente il clima aziendale attraverso sondaggi e feedback, analizzare i dati raccolti e proporre miglioramenti continui. Sarà fondamentale la capacità di lavorare in autonomia, gestire progetti multipli e adattarsi rapidamente ai cambiamenti delle esigenze aziendali. Se sei una persona empatica, proattiva e desiderosa di fare la differenza nella vita delle persone, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e implementare programmi di benessere aziendale
- Organizzare workshop, seminari e attività di team building
- Gestire e promuovere servizi di supporto psicologico e consulenza
- Monitorare il clima aziendale tramite sondaggi e feedback
- Collaborare con fornitori esterni per servizi di benessere
- Promuovere stili di vita sani tra i dipendenti
- Analizzare dati e proporre miglioramenti alle iniziative di benessere
- Favorire la comunicazione e il supporto tra i membri del team
- Gestire progetti multipli in modo efficiente
- Assicurare un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili o nel settore HR
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Sensibilità verso le tematiche di salute e benessere
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Conoscenza delle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro
- Competenze nell'analisi dei dati e nella valutazione dei risultati
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Attitudine proattiva e problem solving
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella gestione di programmi di benessere aziendale?
- Come valuti l'efficacia delle iniziative di benessere?
- Hai mai organizzato workshop o attività di team building?
- Come gestisci situazioni di stress tra i dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per raccogliere feedback dai collaboratori?
- Come promuovi uno stile di vita sano in azienda?
- Hai esperienza nella collaborazione con fornitori esterni?
- Come affronti la resistenza al cambiamento tra i dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per favorire l'inclusione?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tendenze del benessere aziendale?
